For at gennemgå arbejdspræstationerne for den første måned i 2026, præcist identificere problemer og løse produktionssmuthuller for at sikre en stabil implementering af de årlige udviklingsmål, afholdt Qingdao Yilida Packaging Co., Ltd. et første-måneds gennemgangsmøde i hovedkvarterets konferencelokale. Dette møde havde til formål at opsummere og løse problemerne i den første måned, medarbejderne afklarede deres personlige ansvar i virksomheden og målene for dette år, og justerede deres tilstande gennem metoder som at "vise præstationer, finde huller og sætte foranstaltninger". Med en "start og sejr, begyndelse og sprint"-kampattitude blev der foretaget videnskabelig indsættelse af nøgleopgaver til næste etape.
Under mødet uddybede hver deltager deres arbejde og de problemer, de stødte på i det. Dem med ideer til at løse problemerne foreslog deres egne løsninger, og alle medlemmer diskuterede løsninger på de svære problemer. De vigtigste spørgsmål fokuserede på samarbejde på tværs af afdelinger, og effektiviteten af kommunikationen skulle forbedres. Selvom problemerne ikke påvirkede leveringen til kunderne, var det stadig problemer, som virksomheden skulle løse internt.
Ved afslutningen af mødet bekræftede den daglige leder fuldt ud arbejdet i den første måned og lavede et centralt resumé af de årlige strategiske mål for 2026 og de problemer, der skal noteres i arbejdet, og foreslog mere effektive og bekvemme kommunikationsmetoder for hver afdeling. Vorespapir hjørne vagter, honeycomb boards ogkvadratiske papirrørhar altid været vores nøgleprodukter, og vi må ikke slække på kvaliteten. Alle medarbejdere skal fjerne "må vente"-mentaliteten og tage handlinger på forhånd, hvilket styrker eksekveringen.
Dette møde er ikke kun en opsummering af den første måned, men også en præcis navigation til næste fase. Vores virksomhed skal ikke kun tilfredsstille køberne, men også købernes kunder, så vores opgaver bliver endnu mere besværlige.
Vi bruger cookies til at tilbyde dig en bedre browsingoplevelse, analysere trafik på webstedet og tilpasse indhold. Ved at bruge denne side accepterer du vores brug af cookies.Privatlivspolitik